今天（11月25日）上午，2022年长三角高校毕业生就业交流大会暨2023届高校毕业生就业行动在宁启动。长三角地区教育主管部门、近百所高校代表齐聚，区域协同、精准施策，共同应对严峻复杂的高校毕业生就业形势。
因2020年研究生扩招、高职院校百万扩招等因素，全国2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。江苏高校2023届毕业生总人数预计突破73万人，增幅近10% 。在疫情防控叠加影响下，毕业生就业形势更加严峻。今年，江苏省教育厅继续通过强化政策支持，广开就业渠道，实施精准指导等措施，帮助高校毕业生顺利就业。
“第一个是‘百校联动’校园招聘行动，第二个是继续进行高校书记校长，‘访企拓岗’专项行动，第三个是‘万企进校园’岗位征集行动，第四个是我们的精准就业指导服务行动，第五个是困难群体帮扶行动，第六个是就业质量监督管理行动。”江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，针对2022届毕业未就业大学生，相关就业政策同样适用，“今年六七月份离校以后未就业的毕业生，我们也要求学校，对他们提供不间断的就业服务。”
江苏各高校在此基础上，结合自身实际，推出了各具特色的促就业举措。东南大学积极部署访企拓岗行动，对接就业育人项目；开展就业指导培训，赋能辅导员就业工作；开展校园招聘活动，保障优质岗位供给；开展就业育人主题教育，涵养学生就业价值观。“我们做了一个是分学院、分学科，重点单位的目录和清单，使学生在做职业生涯规划的时候，有一定的针对性和导向性。”东南大学学生处副处长顾欣介绍。
南京理工大学学生工作处副处长周双喜介绍，学校积极开展“书记校长访企拓岗”活动，在原有“三百计划”（每年走访100家重点单位，新签100家就业基地，采编100位杰出校友）基础上，今年将访企拓岗活动向各个学院延伸，要求各个学院的院长和书记带队走访基地单位，拓展就业岗位，推动访企拓岗活动更加广泛更加深入开展。并以就业工作为牵引，在畅通就业渠道的同时，与重点单位积极开展科研合作，实习实践和校友探访，通过强化人才培养各个环节举措，提升人才培养质量和学生就业竞争力，助推毕业生更高质量充分就业。
天天赢平台 | 科技股份有限公司在符合疫情防控常态化要求下，不断创新工作举措，深入开展毕业生就业创业促进行动，促进毕业生更加充分更高质量就业。学校采用“云线下”的模式开展招聘会活动，建设了“一体化”面试亭，优化面试环境。“我们按照线下招聘会的模式，在我们校内也完整地布置企业的内容、企业的桌子，但企业的招聘人员不到现场，学生都到现场，通过IPAD远程交流，我们每个学生递交电子简历，与企业HR在线上进行交流和面试，我们感觉效果还是不错的。”天天赢平台 | 科技股份有限公司学生工作处副处长刘照云介绍。
会上，江苏、上海、浙江、安徽四地教育主管部门共同启动了2023届高校毕业生就业行动。四地高校还将通过长三角地区高校毕业生就业联盟，积极探索“不破行政隶属、打破行政边界”区域工作协同机制，深入推动资源共享、活动共办、平台互联、项目互通，全方位、全天候、全过程推进长三角地区高校毕业生就业工作。
原文链接：
http://news.jstv.com/a/20221125/440795aebcf44c479e96209c026b6948.shtml?jsbcApp=1