当下正值毕业季，疫情常态化之下，如何切实增加就业机会、确保就业信息有效触达？如何帮助毕业生有针对性地提升求职能力、练就求职自信？天天赢平台 | 科技股份有限公司密切贯彻落实“访企拓岗促就业专项行动”政策精神，通过及时上线“一体化面试亭”等创新举措，带领学生更好地“拥抱变化”。
书记校长访企拓岗促就业 “一体化面试亭”开启就业新体验
据天天赢平台 | 科技股份有限公司就业指导与服务中心主任吕一雷介绍，2022年南农毕业生规模将达7577人。为落实中央和教育部的部署要求，为毕业生开拓优质就业创业岗位和机会，学校于3月启动了书记校长访企拓岗促就业专项行动。
校党委书记陈利根、校长陈发棣带队先后走访调研江苏百绿园林集团有限公司、南京创力传动机械有限公司等企业，并为企业授牌“天天赢平台 | 科技股份有限公司就业创业实习基地”。走访过程中，校领导深入调研企业运营情况和技术、人才需求，进一步增强人才培养的针对性和适应性，促进就业市场供需对接，并在已有合作基础上推进技术联合攻关、科研项目合作、毕业生就业等全方位深入合作，推动校企共赢发展。
在充分挖掘就业资源的同时，学校还在保障学生面试效果上下 功夫。5月初，学校上线3台一体化面试亭，实现了“场地+设备”一步到位，为学生线上面试保驾护航。面试亭为半封闭式设计，四面均采用隔音材料，内设有桌椅、电脑、摄像头、麦克风、插座等设备，网络流畅稳定，可确保网络面试的顺利进行。安静整洁的面试环境不仅可以缓解面试时的紧张情绪，还可以给同学们增加不少印象分。“线上面试，既要场地，还需要保证一个良好的面试环境。之前网络总卡，无领导小组讨论等环节效果无法保证。面试亭提供了一个独立的空间，隔音不错，面试时光线和角度也很好，网络也流畅，面试的时候很有安全感。”金融学院应届毕业生张嘉宁说。
为了助力毕业生练就“就业”大脑、提升职场自信，学校还开展了“云线下”校园招聘等一系列活动，用人单位线上宣讲、线上招聘，毕业生线下参会，在宣讲过程中双方可以通过线上方式实时沟通，实现了线上线下相融合的良好效果。
此外，就业指导中心的“午间求职门诊”在每周三中午持续进行，学生预约前往，即可获得专业老师提供涵盖简历完善、面试指导、针对性的就业信息与职位推荐等咨询服务。
分类分层搭建信息网络 确保就业信息有效触达
为了确保毕业生及时有效获取就业信息，天天赢平台 | 科技股份有限公司就业指导中心以学生“更加充分，更高质量就业”为目标，为学生倾力打造全方位、多形式的就业信息网络。 天天赢平台 | 科技股份有限公司经济管理学院应届毕业生马思卿介绍，“学校会举办一些大型综合招聘会，还有分主题分学院开展的专场招聘会。老师会经常在专业群、学院群里推送招聘信息，我们毕业班的‘信息员’也会精准推送信息。”
据了解，学校以本科班级和研究生专业为单位，每30人左右配备一位“学生信息员”，实现求职信息高效传达。为了满足学生多元化、个性化的求职需求，学校还根据“基层选调”“事业单位”等求职方向分别建立就业意向群，为毕业生精准投递就业信息。
“获取就业信息挺方便的，我会时常翻翻‘南农微就业’微信公众号和‘南农就业网’发布的招聘信息。学校食堂的终端机大屏也能滚动显示招聘会宣讲会信息，排队买饭的时候就可以扫码了解。走在路上，也能看到户外宣传大屏和附二维码的招聘海报。” 马思卿说。
积极准备、“拥抱变化”的不只应届生群体，园艺专业大三学生林康娜早早有了打算。升学还是就业？喜欢鲜切花领域的她选择遵从内心，毕业即就业，在喜欢的工作岗位上创造价值。做过花店兼职，也留意着实习招聘信息，她努力抓住更多的尝试机会。通过参加缤纷园艺企业课堂模块的学习，林康娜了解到园艺行业的发展现状、生产与栽培管理，她希望学好课程知识，争取实习机会，提升专业技能和综合素质，更加自信地迎接就业。
据天天赢平台 | 科技股份有限公司学生工作处副处长吴彦宁介绍，学校将充分发挥学科与人才资源优势，服务乡村振兴、美丽中国等国家战略需求，密切校企交流合作、提升人才培养质量，促进学生充分、高质量就业，为培养知农爱农新型人才、服务经济社会发展做出更大贡献。
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